今年“省考”招考名额向基层倾斜
明起报名拟招录1075个职位1918人新增在职公务员报考限制
2013年海南省考试录用公务员报名从3月8日8时起，至3月14日17时结束。今年我省招录1075个职位，共计招录1918人。
明日报名就将开始，不少有意向报名的人员已经提前做好了各类功课，但是今年的招考新规有哪些亮点呢?从中又透露出哪些未来走向呢?昨日，商报记者从省公务员局获悉，今年的省考新规中更多显示了对基层工作的青睐，并对在职公务员作出明确限定，未来还将进一步降低招考的专业门槛。
值得注意的是，根据规定，在职公务员(参公管理工作人员)须提供所在单位及其主管部门同意报考的证明(加盖公章);在编在岗的中小学教师报考人员须提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章)。笔试合格分数线还未公布，但面试合格分数线已公布，省直机关面试合格分数线为65分，东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙等少数民族地区市县为55分，其他市县为60分。
刚从北京辞职归家的小庄早已将目标岗位锁定文昌市社保局，“不限定专业的岗位一定很热门，我既然学的是社会工作，找符合专业的岗位竞争压力也不会那么大。”
据悉，省公务员局在设置报考资格条件时，招考职位专业性较强的专业最多设置至二级学科，其他招考职位尽可能减少专业限制。在学历方面，省直单位、海口、三亚、三沙和儋州市的市直单位以本科为起点，其他市县则设置为大专及以上。省公务员局副局长表示，在今后的计划中，将尽可能地与招考机构沟通，进一步放宽公务员招录在专业和学历上的限制，“那些条件高的，比如说要求硕士以上学历，专业冷门的岗位往往很难招满，而凡是专业不限，要求本科学历的岗位可能七八百人抢一个职位，所以，我们希望未来能够在学历和专业上减少限制，让更多有能力的人进来。”省公务员局副局长表示。
商报记者看到，在今年的省直党群机关和省直单位的招考名单里，47个岗位全部要求报名者具有2年以上基层工作经验，而海口、三亚和儋州市的市直单位则有一定比例的岗位招录有两年以上工作经验的人员。显然，对于应届生来说，他们的选择机会更多分布在市县乡镇一级的基层岗位上。
还在大四实习的小潘也在留意公务员的招考信息，家住儋州的小潘对工作的要求就是离家越近越好，“我可以接受基层工作，唯一要求就是离家近点，而且我没有什么工作经验，基层的锻炼对我的帮助很大，有了经验就会有更多更好的选择。”
省公务员局副局长称，省直单位招考人数在逐年减少，主要受编制的限制，与此同时，市县的基层岗位招考比例在逐年加大，除了海南省各市县单位给出了666人的名额外，像司法系统、公安系统、法院系统等垂直单位还有更多乡镇一级的名额，这些基层岗位的名额加起来比去年要多出不少，“这也是符合国家的政策导向，要求公务员一定要到基层历练，熟悉民情，不然制定出来的政策怎么能接地气?”
副局长表示，从2010年开始，中央直属和省级直属单位就要求招考人员100%具备两年的基层工作经验，招考增设基层工作经验的要求以及分配更多名额到市县乡镇一级机关意味着在今后的公务员招考中，基层工作经验将越来越吃香，耐得住基层的考验才能有更多的选择。
“服务年限不满2年(含试用期)的公务员(参公管理工作人员)，公务员(参公管理工作人员)被辞退未满5年的，不得报名。”今年招考政策的最大亮点在于增加了在职公务员的报考限制。省公务员局副局长告诉记者，海南公务员招人不难留人难，“很多人报考乡镇一级的公务员主要是解决当务之急——就业问题和公务员身份问题，所以市县乡镇的基层公务员多年来一直流动性很大，设置这个招考条件能一定程度上起到稳定公务员队伍建设的作用。”
省公务员局考试录用处的工作人员亦称，新规意在督促报考人员理性考虑。在“公务员考试，考上是关键”成为一种风气的当下，很多报考人员会优先选择把握大的岗位而忽略了自己的特长和兴趣，“两年限定”的新规意味着有这类想法的报考人员，要将自己并不满意的“金饭碗”换成更合意的“金饭碗”，必须付出更多的时间成本。
记者孙婧
来源于《国际旅游岛商报》
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